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扎旗乡土人才筑梦田野

作者:郑颖 责任编辑:邢俊清 2019-08-06 10:40:42 来源: 兴安日报

今年的夏天,对于扎赉特旗阿拉达尔吐苏木沙日格台嘎查的小伙儿朝宝来说是一个特殊的夏天,作为苏木乡土人才孵化中心重点培养的乡村后备人才,他从一名会计被任命为嘎查副书记,使他更好地为民服务的理想得以实现。

事靠人做,业由人兴。扎旗在做好乡村振兴大文章上进行了积极的探索,把开发乡土人才资源作为乡村振兴发展的切入点和突破口,以各地乡土人才孵化中心为主阵地,加强对乡土人才的培养、管理和使用,让更多怀揣梦想的乡土人才、新农民“破壳而出”,投身乡村振兴大潮,大施所能、大展才华、大显身手,成为乡村振兴的“先锋队”。

广泛挖掘村里的青年才俊,让乡土人才“破壳而出”。

90后青年王柏刚做梦也没想到,自己在蒙源农业专业合作社理事长、公司法人的身份上,又增加了一个身份,即好力保镇乡土人才孵化中心重点培养对象。

这个农民出身的年轻人,返乡创业,成立农业专业合作社,(下转第二版)(上接第一版)创立蒙源粮食贸易有限责任公司,生产的蒙源大米荣获第十九届中国绿色食品博览会金奖。王柏刚把农民当成了职业,不仅认真种稻米、踏实谋事创业,还积极投身扶贫助困,一心无私带民富。通过与水稻种植户签订订单,发展稻鱼、稻鸭、稻蟹共养,打造了“兴安盟大米”“扎赉特味稻”等品牌,水稻基地被认定为2020年第十四届冬奥会专供大米生产基地。

好力保镇通过在全镇党员群众中开展调查问卷、召开村民代表大会、10名以上群众联名推荐、个人自荐等方式,普选吸纳了在日常生活中积极向上、具有一定示范引领作用、表现特别突出的168人进入乡土人才库,同时根据每类人才特点,贴上有为青年、土专家、田秀才、文化人、致富带头人等“标签”。对确定重点培养的学员,由其所在村的包村领导、村党支部书记、中心支部委员和专业技能教师共同进行帮带;针对不同培养方向,对致富带头人、种养殖能手进行基地实训培养、阜外学习培养,为致富带富能人协调项目资金;通过列席所在村党组织活动和日常中心工作,到示范村、相关站办所、合作社等进行挂职锻炼,认领任务等提高其在实际生产生活中的组织协调能力和服务能力。

被镇里列入乡土人才资源库后,王柏刚和其他学员一起进行学习党的政策、乡村振兴、农村实用技术等知识,作为重点培养对象,还被送到湖北潜江学习养殖技术。经过半年的培养带动,创新能力、带动能力得到明显提高,在孵化中心和孵化基地,他们既是学员,同时也作为实训基地的特聘老师为其他学员传授生产技术。

订单培训,让乡土人才“增色添香”,发挥“头雁效应”。

扎旗各乡镇苏木建立乡土人才孵化中心成立后,通过传帮带、集中培训、专项培养、技能提升等措施,着力培养造就了一大批乡土人才,让有了特殊人才身份的乡土人才本领更强、素质更高,继续在不同领域创造并实现更多的人生价值。

巴彦扎拉嘎乡在乡村振兴工作中充分发挥村党组织的战斗堡垒作用,突出共产党员和先进典型的先锋模范、榜样引领的带动作用,借助丰产村原党支部书记王长才带领9名党员组建的亿荣蒙鸽养殖合作社,在全乡大力发展肉鸽产业项目,带领群众创业致富。乡党委为合作社协调聘请专业老师,定期为合作社举办技能培训班,熟练掌握肉鸽饲养及疾病防控技术,社员们逐渐从“门外汉”变为名副其实的“土专家”。目前,合作社作为党员带富创业基地、乡土人才孵化基地,已经培训指导300多人次,带动3000对肉鸽养殖规模户一户,500对规模两户。

扎旗在加大培养新型职业农民,加快培育新型农业经营主体,示范带动全旗人才队伍培育行动的同时,进一步加强农村牧区专业人才队伍建设,通过落实基层工作职称评审制度,乡村教师支持计划,鼓励“社区民生”“三支一扶”“中小企业储备人才”项目生到基层锻炼,分配大学生村官到各苏木乡镇工作,充实了基层干部队伍,打造了一支强大的乡村振兴人才队伍。

以人才支撑产业、以产业吸引人才,挖掘现有人才、培养后备人才、扶持专业人才,扎旗让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,各类人才让乡村振兴充满活力。

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